Recruiter (Medior/Senior)

Ben jij ready voor Change? 

Bij Change draait alles om beweging, groei en het maken van écht verschil voor onze klanten én onze collega’s. Wij zijn op zoek naar een gedreven Recruiter die onze recruitmentfunctie naar een hoger niveau tilt. Jij bent de centrale schakel voor alles wat met werving te maken heeft, werkt nauw samen met de operationele teams, en vertaalt personeelsbehoeften naar een strategische wervingsaanpak. Je draagt bij aan het bouwen van een sterk recruitment team door het vinden van het juiste talent en zorgt voor een data-gedreven aanpak om onze wervingsprocessen te verbeteren en optimaliseren.

Waar ben je verantwoordelijk voor?

• Werving en Selectie: Jij hebt ownership over de wervingsprocessen voor staff rollen en klantadviseurs, van vacatureteksten tot aan de onboarding van nieuwe medewerkers. Of het nu gaat om high volume werving of het vinden van de perfecte match, jij rolt je mouwen op en zorgt ervoor dat het gebeurt.

• Centraal aanspreekpunt: Samenwerken met de business en operationele teams om personeelsbehoeften te vertalen naar gerichte wervingsacties

• Procesoptimalisatie: Continu het verbeteren van recruitmentprocessen en het implementeren van best practices binnen het team.

• Data-Analyse & Rapportages: Het analyseren van recruitmentdata en key metrics om de effectiviteit van onze wervingsinspanningen te meten en verbeteren.

• Onboarding: Actief bijdragen aan het verbeteren van het onboarding proces, zodat nieuwe medewerkers snel en goed geïntegreerd worden.

• Employer Branding: Je initieert campagnes om de juiste doelgroepen aan te trekken voor Change 

Wij vinden het belangrijk dat wij bij elkaar passen. Herken jij jezelf in onze kernwaarden?

Eerlijk – Je communiceert open, duidelijk en betrouwbaar. 
Beweging – Je pakt aan, denkt vooruit en brengt energie in elk project. 
Anders – Je ziet mogelijkheden, durft te vernieuwen en houdt het praktisch. 
Expertise – Je werkt gestructureerd, deelt kennis en maakt dingen af. 

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring als recruiter of recruitment consultant en bent klaar voor de volgende stap!

• HBO werk- en/of denkniveau.

• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.

• Ervaring met interviewtechnieken, sourcing, en het werken met ATS-systemen.

• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het werken met data om processen te verbeteren.

• Ervaring met het uitvoeren van Employer Branding activiteiten.

• Kennis van administratieve taken zoals personeelsdossiers en contractbeheer.

Wat wij jou bieden!

• Een uitdagende functie binnen een snelgroeiende en dynamische organisatie.

• Een salaris tussen €3500 en €4500 per maand (op fulltime basis)

• Een contract voor 32 tot 40 uur per week

• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

• Een gemixt en ambitieus team waarin samenwerking centraal staat.

Ready for Change?
We leren je graag kennen. Upload je cv via onze website én vertel ons één ding over jezelf dat wij écht moeten weten.

We zijn benieuwd.

Heb je nog vragen? Stel ze gerust via de sollicitatie, dan nemen wij contact met je op.