HR & Recruitment Specialist

HR & Recruitment specialist | 32-40 uur | Amsterdam 

Ben jij een ervaren HR-professional die het verschil wil maken binnen een snelgroeiende organisatie? Krijg jij energie van een dynamische werkomgeving en de kans om HR naar een hoger niveau te tillen? Dan is dit jouw kans om bij te dragen aan de verdere professionalisering van onze HR-afdeling en écht impact te maken! 

Over Change 

Change is dé specialist in klantcontact. Wij zorgen ervoor dat onze klanten de best mogelijke service ervaren en werken continu aan procesoptimalisatie. Met vestigingen in Rotterdam, Amsterdam, Utrecht en Paramaribo groeien we snel, en dat vraagt om een stevige HR-basis. 

Binnen Change heerst een open en dynamische cultuur. De energie is hoog, de lijnen zijn kort en de ontwikkelingen gaan snel. Dat betekent dat je snel moet kunnen schakelen, prioriteiten moet stellen en flexibel moet inspelen op veranderingen. 

Jouw rol als HR & Recruitment specialist

Als HR & Recruitment specialist ben jij hét aanspreekpunt voor HR-zaken op onze vestiging in Amsterdam. Je werkt nauw samen met teamleiders en het management en zorgt ervoor dat alles op HR-gebied soepel verloopt. Dankzij jouw brede HR-kennis kun je moeiteloos schakelen tussen alle facetten van het vak. Of het nu gaat om recruitment, verzuim, arbeidsrecht of strategische en tactische HR-vraagstukken – jij weet precies wat nodig is om de organisatie en medewerkers te ondersteunen en verder te brengen. Daarnaast maak je deel uit van een team van zes ervaren HR- en Recruitmentcollega’s, waarmee je samenwerkt om de HR-strategie te versterken en continu te verbeteren.

Wat ga je doen? 
✔ Adviseren van het management op HR-beleid, wet- en regelgeving en strategische personeelsvraagstukken; 
✔ Ondersteunen en coachen van teamleiders bij personeelszaken, zodat zij optimaal kunnen investeren in hun teams;  

✔ Actief managen van verzuim in samenwerking met teamleiders. Begeleiden van medewerkers naar terugkeer of andere inzet binnen onze organisatie;  

✔ Recruitment van A tot Z. Vacatures schrijven, sollicitatiegesprekken voeren, meedenken en ondersteunen bij de onboarding;  
✔ Zorgen voor een efficiënte en professionele HR-administratie; 
✔ Meewerken aan de verdere professionalisering van HR binnen Change; 
✔ Bijdragen aan een sterke en positieve bedrijfscultuur.  

Wat breng jij mee? 

✔ Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-functie (bijvoorbeeld als HR Business Partner, HR Consultant of vergelijkbaar); 
✔ Ervaring in een dynamische en operationele werkomgeving met flexibiliteit en personele dynamiek. Denk aan klantcontact, uitzendbranche, logistiek, productie of retail; 

✔ Ervaring in recruitment; 

✔ Up to date kennis van arbeidsrecht en wet & regelgeving omtrent verzuim; 
✔ HBO werk- en denkniveau; 
✔ Een pragmatische instelling: je denkt strategisch, maar weet ook hoe je zaken in de praktijk voor elkaar krijgt; 
✔ Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.  

Wat bieden wij jou? 

💰 Een salaris tussen de €3.600 en €4.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur en afhankelijk van ervaring). 
💻 Een laptop en telefoon om jouw werk optimaal uit te voeren. 
🏡 Hybride werken voor een goede werk-privébalans. 
🚆 Reiskostenvergoeding of een OV  business card   
📈 Pensioenregeling, zodat jouw toekomst goed geregeld is. 

Klaar om impact te maken? 

Ben jij de HR Adviseur  die ons helpt om Change verder te laten groeien? Solliciteer direct via de link en wie weet verwelkomen we jou binnenkort in ons team!